Mitarbeiter:innen finden
durch moderne & zielgerichtete
Recruiting Methoden
Entdecken Sie, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen über soziale Netzwerke gewinnen können
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Verwendung von sozialen Netzwerken für die Rekrutierung von
Mitarbeiter:innen
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Das Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und vorallem wissen sie, was sie tun. Wir konnten schon viele gute Mitarbeiter durch Jobheld einstellen.
Hier wird die Mitarbeitersuche zur Mitarbeiterfindung.
Vielen Dank für eure Unterstützung :)
Unglaublich tolle und kompetente Leistung!!
Vom Ausarbeiten der Stellenbeschreibung bis zur Umsetzung und den Feedbackrunden wurden wir sehr zuverlässig und mit spürbarer Begeisterung von Matthias und seinem Team betreut. Wir konnten hochqualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen und freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke euch :)
Unsere Erwartungen wurden mehr als übertroffen.
35 Bewerbungen, ständige updates und laufendes feedback.
Daher eine ehrliche Weiterempfehlung und die bessere Alternative zu Print-Inseraten.
Danke
Die Vorteile von
Social Media Recruiting
für Ihr Unternehmen
Mitarbeiter:innen sind das Herzstück jedes Unternehmens, und es ist entscheidend, talentierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, um erfolgreich zu sein.
Social Recruiting bietet zahlreiche Vorteile gegenüber klassischen Recruiting-Systemen und stellt sicher, dass Ihr Unternehmen qualifizierte Fachkräfte bekommt.
Sie haben noch Fragen?
Das ist vollkommen OK und verständlich. 😃
Gerne beantworten wir alle Ihre Fragen zu Social Recruiting im Zuge einer kostenlosen Erstberatung.
Falls es noch schneller gehen muss: Hier eine Liste an häufigen Fragen.
Social Recruiting ist eine innovative und effektive Methode, um passende Talente für Ihr Unternehmen zu finden, indem die Kraft der sozialen Medien und Online-Netzwerke genutzt werden.
Durch mangelnde Kapazitäten und Überlastung der Mitarbeiter:innen müssen regelmäßig lukrative Aufträge abgelehnt werden. Kund:innen und auch der verlorene Umsatz gehen direkt an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.
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Social Recruiting bietet für alle Branchen eine effiziente Möglichkeit, qualifizierte Talente zu gewinnen, unabhängig davon, ob es sich um ein Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder einen internationalen Konzern handelt.
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Wir sind es gewohnt, schnell zu arbeiten und zu handeln halten aber wenig von schlecht vorbereiteten "Schnell-schnell-Aktionen".
Mittels Konkurrenzanalyse, statistischen Daten und positiver Candidate Experience holen wir das Maximum aus Ihrem Jobangebot und maximieren den Bewerber:innenrücklauf.
Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung aus den Bereichen Performance-Marketing, Recruiting und positiver Candidate Experience.
Mehr als 1150 erfolgreiche Kampagnen und 97 % Weiterempfehlungsquote durch Kunden, machen Jobheld zu einer der stärksten Recruiting-Lösungen im gesamten D-A-CH Raum.
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