Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit
Social Recruiting!

Entdecken Sie, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen ĂŒber soziale Netzwerke gewinnen können

400+ Unternehmen rekrutieren bereits erfolgreich mit Jobheld

Mit Social Recruiting erreichen wir Ihre Bewerber:innen punktgenau.

Unser Recruiting-Tool spielt Ihre Stellenanzeigen dort aus, wo sich aktiv- und passivsuchende Talente in ihrer Freizeit aufhalten.

Damit erreichen wir ĂŒber 90 % der Kandidat:innen, die fĂŒr Ihre Stelle geeignet sind.

Schnell & einfach

Wie?

1

Reichweite / Sichtbarkeit

Claudia bekommt, am Weg in die Arbeit, Ihre Stellenanzeige angezeigt wÀhrend sie gerade auf Social Media aktiv ist, da Claudia als passende Kandidatin identifiziert wurde.

2

Bewerbung innerhalb wengiger Klicks

Die Aufgaben und Anforderungen decken sich mit den FĂ€higkeiten von Claudia und die Vorteile, die Ihre Firma bietet, findet sie super.

Die innovative Chatbot Bewerbung ermöglicht es Claudia die Bewerbung innerhalb von 1 Minute abzuschicken.

3

Bewerberkommunikation

Wir bestĂ€tigen Claudia die erfolgreiche Bewerbung und fordern gewĂŒnschte Unterlagen fĂŒr Sie nach.

Das BewerbungsgesprĂ€ch fĂŒhren Sie.

97 % empfehlen Jobheld aktiv weiter

1150

✅ ✅ ✅
Erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen

5.0

5.0 von 5.0
Kundenbewertung

Absolute Empfehlung.
Das Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und vorallem wissen sie, was sie tun. Wir konnten schon viele gute Mitarbeiter durch Jobheld einstellen.
Hier wird die Mitarbeitersuche zur Mitarbeiterfindung.
Vielen Dank fĂŒr eure UnterstĂŒtzung :)

Marion Hölzl

Unglaublich tolle und kompetente Leistung!!
Vom Ausarbeiten der Stellenbeschreibung bis zur Umsetzung und den Feedbackrunden wurden wir sehr zuverlĂ€ssig und mit spĂŒrbarer Begeisterung von Matthias und seinem Team betreut. Wir konnten hochqualifizierte Mitarbeiter fĂŒr unser Unternehmen gewinnen und freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke euch :)

Theresa Spirk

Unsere Erwartungen wurden mehr als ĂŒbertroffen.
35 Bewerbungen, stÀndige updates und laufendes feedback.
Daher eine ehrliche Weiterempfehlung und die bessere Alternative zu Print-Inseraten.
Danke

Christian Klausner

Die Vorteile von
Social Media Recruiting
fĂŒr Ihr Unternehmen

Mitarbeiter:innen sind das HerzstĂŒck jedes Unternehmens, und es ist entscheidend, talentierte und qualifizierte FachkrĂ€fte zu gewinnen, um erfolgreich zu sein.

Social Recruiting bietet zahlreiche Vorteile gegenĂŒber klassischen Recruiting-Systemen und stellt sicher, dass Ihr Unternehmen qualifizierte FachkrĂ€fte bekommt.

Zugang zu einem riesigen Kandidatenpool

Durch Social Recruiting erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten aus allen Branchen.

Somit ergibt sich meist eine 10-fache Erfolgsquote im Vergleich zu Jobbörsen, Print-Anzeigen oder Àhnlich ineffizienten Lösungen.

Zielgruppenspezifische Ansprache

Mithilfe von Social-Media-Recruiting können Arbeitgeber ihre Zielgruppen besser segmentieren und gezielt ansprechen.
Somit vermeiden Sie teure Streuverluste.

Optimierung & Datenanalyse

Die Echtzeit-Überwachung und laufende Analyse des Bewerberverhaltens sind ausschlaggebend um tĂ€glich noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Schnelligkeit

Durch Social Recruiting können Vakanzen schnell und unkompliziert besetzt werden, was insbesondere bei dringenden Bedarfssituationen von Vorteil ist.

Sie haben noch Fragen?

Das ist vollkommen OK und verstĂ€ndlich. 😃

Gerne beantworten wir alle Ihre Fragen zu Social Recruiting im Zuge einer kostenlosen Erstberatung.

Falls es noch schneller gehen muss: Hier eine Liste an hÀufigen Fragen.

Social Recruiting ist eine innovative und effektive Methode, um passende Talente fĂŒr Ihr Unternehmen zu finden, indem die Kraft der sozialen Medien und Online-Netzwerke genutzt werden.

Durch mangelnde KapazitĂ€ten und Überlastung der Mitarbeiter:innen mĂŒssen regelmĂ€ĂŸig lukrative AuftrĂ€ge abgelehnt werden. Kund:innen und auch der verlorene Umsatz gehen direkt an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.

Steigen Sie jetzt ein in die Welt des Social Recruiting und vereinfachen Sie Ihre Personalsuche!

Social Recruiting bietet fĂŒr alle Branchen eine effiziente Möglichkeit, qualifizierte Talente zu gewinnen, unabhĂ€ngig davon, ob es sich um ein Start-up, ein mittelstĂ€ndisches Unternehmen oder einen internationalen Konzern handelt.

Innerhalb von 3 - 5 Werktagen.

Wir sind es gewohnt, schnell zu arbeiten und zu handeln halten aber wenig von schlecht vorbereiteten "Schnell-schnell-Aktionen".

Mittels Konkurrenzanalyse, statistischen Daten und positiver Candidate Experience holen wir das Maximum aus Ihrem Jobangebot und maximieren den Bewerber:innenrĂŒcklauf.

Unser Team verfĂŒgt ĂŒber jahrelange Erfahrung aus den Bereichen Performance-Marketing, Recruiting und positiver Candidate Experience.

Mehr als 1150 erfolgreiche Kampagnen und 97 % Weiterempfehlungsquote durch Kunden, machen Jobheld zu einer der stÀrksten Recruiting-Lösungen im gesamten D-A-CH Raum.

Ihre Fragen sind noch nicht beantwortet? Jetzt direkt kontaktieren